公司组织开展7月制度学习宣传月活动

2026年7月，公司开展了制度学习宣传月活动，组织了制度建设、学习培训、宣传推广、竞赛考核等项目，并取得了较好成果。

一、建立了《河南中源钛业有限公司保密制度》《河南中源钛业有限公司能源管理制度》两项制度。

二、共组织制度及操作规程学习13次，参加学习439人次。

三、针对不同岗位开展专项制度培训，累计培训180人次。其中生产岗位分3批次集中开展了行政、设备、安全管理制度培训，参训145人次；机关职能部门及生产管理岗位集中开展了行政、财务管理制度专项培训，参训35人次。

1.对生产岗位员工开展针对性制度集中培训

2.对机关职能部门全体员工和生产单位管理岗位人员开展行政管理制度和财务管理制度集中培训

四、开展线上线下全方面宣传。在公司钉钉办公网、工作群将公司制度等全面挂网宣传；办公区域及生产车间制作宣传横幅3个、制度学习宣传专题黑板报1期（熔铸车间办）。

五、组织开展制度知识答题竞赛，以赛促学、以考固学。公司分两次198名员工（在岗）全部参加了答题，以答题竞赛形式对干部员工的制度学习情况进行了考核检查。并对活动优胜组织奖单位熔铸车间、一等奖获得者锻造车间李家峰、二等奖获得者熔铸车间李鹏鹏 刘卓峰、三等奖获得者锻造车间底旭栋 程豪 熔铸车间杨洪恩、优秀奖获得者赵海洋等发放了奖金或奖品。

本次制度学习宣传月各项量化工作全部落地到位，全员制度认知力普遍提升。后续，公司将建立制度管理长效机制，持续优化制度体系，常态化开展制度学习培训，不断强化制度的执行力，有效助力公司的规范有序发展。